Five Behaviors Personal Development kit de facilitation

The Five Behaviors of a Cohesive Team facilitation kit is the companion to the corresponding assessment and profile report.

Using them together helps you strengthening a teams’ cohesion, using a first class assessment and facilitated development program to understand, embrace, and put into practice proven behaviors for better trust, more healthy debate, increased commitment, accountability and results.

The facilitation kit, used by HR facilitators, consultants & coaches brings facilitated learning experience that helps professionals and organisations discover what it takes to build a truly cohesive & effective team.

Five Behaviors Personal Development kit de facilitation :

Facilitez des ateliers avec les profils Five Behaviors of a Cohesive Team.

Pourquoi devriez-vous envisager d'acheter un kit de facilitation Five Behaviors Personal Development ? Le kit de facilitation, disponible en anglais, offre le contenu de facilitation dont vous avez besoin pour diriger en toute confiance une session de facilitation avec des participants qui ont passé une évaluation des Five Behaviors Personal Development et qui souhaitent développer leur profil pour apprendre comment devenir une équipe plus soudée.

Five Behaviors Personal Development aide les individus à comprendre comment appliquer le modèle The Five Behaviors™ de confiance, de conflit, d'engagement, de responsabilité et de résultats à leur culture professionnelle, afin de devenir plus efficaces lorsqu'ils agissent en équipe.

Pour qui le programme a été conçu ?
Le profil Five Behaviors Personal Development a été conçu pour tout individu qui travaille en équipe ou avec des équipes.

Comment ce programme peut vous aider

  • Le programme Five Behaviors Personal Development fournit un retour d'information individuel sur votre score dans les composantes clés du modèle : confiance, conflit, engagement, responsabilité et résultats.
  • Le programme de facilitation en équipe s'appuie sur le modèle Everything DiSC®, qui aide les individus à mieux se comprendre et à mieux comprendre les autres, dans le cadre d'une équipe.

Ce programme de facilitation complet propose :

Le Profil DISC et son rapport

L'évaluation Five Behaviors Personal Development est utilisée avec le kit de facilitation Five Behaviors Personal Development : Le profil a :

  • 36 pages de commentaires très personnalisés sur les résultats de l'évaluation individuelle et collective.
  • Des visuels forts illustrent les messages clés
  • Retour d'information spécifique au contexte
  • Conseils et stratégies pour améliorer l'efficacité du travail en équipe
  • Possibilité d'élaborer un plan d'action

Le programme Five Behaviors Personal Development.

Votre programme se déroule sur une demi-journée ou une journée, en utilisant un dispositif d'apprentissage facilité. Il ne s'agit pas d'un programme de formation standard, mais plutôt d'un processus d'apprentissage facilité : vos animateurs doivent posséder les compétences et l'expérience appropriées pour mener à bien le programme. Lisez la suite et découvrez ce qui rend ce programme si convaincant.

Chaque module inclut :

  • Un Guide du facilitateur en MS Word
  • Documents de soutien en MS Word
  • PowerPoint avec des séquences vidéo

Module 1:
Introduction:
Présentation du modèle des cinq comportements d'une équipe cohésive

Module 2:
Bâtir le confiance :
Enseigne le concept de confiance basé sur la vulnérabilité

Module 3:
Maitriser la confrontation :
Aide les participants à comprendre les avantages d'un différend sain

Module 4:
Obtenir un engagement :
Montre comment la clarté et l'adhésion sont essentielles pour obtenir un engagement.

Module 5:
Accepter la responsabilité :
Souligne l'importance de la responsabilité entre pairs.

Module 6:
Se concentrer sur les résultats :
Souligne que les résultats collectifs sont plus importants que les objectifs individuels.

Module 7:
Revue et plan d'action : Passez en revue ce qui a été appris et créez un plan d'action pour améliorer la productivité de l'équipe.

Le guide de l'animateur, entièrement scénarisé, comprend des supports de présentation et des documents à distribuer aux participants. À l'aide d'activités expérientielles, de vidéos et de discussions, les participants sont guidés à travers le puissant modèle des cinq comportements, apprenant et pratiquant les comportements qui rendront l'équipe plus soudée et amélioreront ses performances.

Veuillez noter que les profils individuels des membres de l'équipe sont achetés séparément.

Informations complémentaires

Catégorie

Kits de formation

Famille de produit

Cinq comportements d'une équipe cohésive

Mon but

Cohésion d'équipe

Ma fonction / mon rôle

Facilitateur DiSC, Facilitateur expérimenté, Manager d'équipe, Professionnel ou Manager RH, Senior Manager ou Leader

Les Avantages de la Méthode DISC

Améliorer la conscience de soi.

 Un changement constructif commence par la connaissance de soi. Avec un profil DiSC vous savez mieux comment vous réagissez aux différends, ce qui vous motive ou vous stresse, et comment vous résolvez les défis.

Améliorer l’esprit d’équipe.

Dans le monde du travail moderne, c’est au sein des équipes que les choses se font. Avec un profil DiSC vous apprenez comment mieux communiquer et se comprendre en équipe

Positiver les différends.

Avec les profils DiSC, le différend peut se transformer en un exercice positif et productif qui aide votre entreprise à aller de l’avant avec dynamisme.

Développer des aptitudes de vente plus fortes.

Avec un profil DiSC vous améliorez votre efficacité de vente. Il est essentiel de comprendre les styles de vos clients et de s’y adapter pour établir des liens sur le plan humain et de mieux connecter.

Manager plus efficacement.

Un leader devient naturellement plus efficace dès lors qu’il comprend les dispositions et les styles de travail préférés des membres de son équipe.

Faciliter, former ou accompagner sans juger. Personne n’aime être jugé. Les profils DiSC nivellent le terrain de jeu en donnant aux intervenants et aux participants les informations dénués de tout jugement dont ils ont besoin pour apprendre plus efficacement.

Quelques clients avec lequels nous travaillons…