{"id":22355,"date":"2015-06-19T23:21:18","date_gmt":"2015-06-19T21:21:18","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.disc-partners.com\/disc-labelling-pigeonholing\/"},"modified":"2023-06-15T23:07:46","modified_gmt":"2023-06-15T21:07:46","slug":"disc-juger-etiquettes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.disc-partners.com\/fr\/disc-juger-etiquettes\/","title":{"rendered":"Test DiSC: \u00e9viter de juger ou de mettre des \u00e9tiquettes"},"content":{"rendered":"
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Savez vous comment faire pour \u00e9viter de juger ou de mettre des \u00e9tiquettes quand on utilise des outils psychom\u00e9triques ? Avez-vous d\u00e9j\u00e0 v\u00e9cu des r\u00e9actions mitig\u00e9es lorsque vous expliquez des r\u00e9sutlats qui apparaissent dans un rapport de profil DiSC<\/strong> ?\u00a0 <\/span>
\nComment feriez-vous pour faire face \u00e0 ce genre de d\u00e9fis ? Comment efficacement traiter des craintes li\u00e9es \u00e0 l’utilisation de\u00a0DiSC <\/strong>?<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Test DiSC: quelques faits<\/span><\/h2>\n
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Pour commencer DiSC n’implique aucun jugement. Beacoup d’individus ont l’impression de se faire coller une \u00e9tiquette quand on parle\u00a0styles<\/strong>\u00a0DiSC<\/strong> ou des comportements sp\u00e9cifiques.\u00a0<\/span>
\nOui, il peut arriver que quelqu’un vous colle une \u00e9tiquette de fort style<\/span> S ou Di, mais cette \u00e9tiquette ne contient aucun jugement de valeur.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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De plus, aucun secret ne sera r\u00e9v\u00e9l\u00e9. L’\u00e9valuation DiSC a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e pour refl\u00e9ter les comportements observables. Personne ne parlera de votre pass\u00e9. Il n’y a aucun choix moral impliqu\u00e9, ni aucune \u00e9valuation de la sant\u00e9 mentale. DiSC aide les gens \u00e0 se comprendre et \u00e0 comprendre les autres. Il reste dans la gamme du comportement humain normal.<\/div>\n
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Il convient de noter que la recherche et la validation de DiSC<\/strong> sont approfondies. Plusieurs personnes de votre public cible ont d\u00e9j\u00e0 pass\u00e9 une \u00e9valuation de leur personnalit\u00e9? Ont-ils utilis\u00e9 une version m\u00e9diocre d’une \u00e9valuation l\u00e9gitime<\/strong>? Les \u00e9valuations Everything DiSC sont exactes<\/strong> et utilisent une technologie. Ils font l’objet de recherche exhaustive et sont valid\u00e9s.<\/div>\n<\/div>\n
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Il semblerait que vous ne perdiez pas votre emploi. Alors que les gens ont peur de la fa\u00e7on dont les autres pourraient utiliser leur profil, du comportement proactif en vaut la peine : rassurez-les, expliquez l’\u00e9valuation et le rapport de profil, proposez de mieux se comprendre. Excluez toute recommandation (par exemple, recrutement, promotion ou r\u00e9tention) en fonction du profil. M\u00eame si vous le faisiez, DiSC ne constituerait qu’un point de donn\u00e9es dans votre d\u00e9cision. La carri\u00e8re des gens ne d\u00e9pend pas de la mani\u00e8re dont ils r\u00e9pondent aux questions d\u2019\u00e9valuation.<\/div>\n<\/div>\n
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Parfois, les gens s\u2019inqui\u00e8tent de ce que les perceptions potentielles ne soient qu\u2019\u00e0 sens unique en toutes circonstances. Everything DiSC<\/strong> propose un point sur une carte en forme de cercle. Cela montre que tout le monde pr\u00e9sente des traits des quatre styles principaux. La nouvelle m\u00e9thode de <\/span>testing adaptatif<\/span><\/a> facilite la d\u00e9couverte de votre style pr\u00e9f\u00e9r\u00e9. Le style pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 ne signifie jamais style exclusif. Par exemple, le profil Everything DiSC sales aide un vendeur \u00e0 s\u2019adapter. Ce faisant, il compl\u00e8te ou s’adapte au style de l’acheteur.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Proposez une exemple de profil DiSC \u00e0 consulter<\/span><\/h2>\n<\/div>\n
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Tous les <\/span>exemples de profils DiSC<\/span><\/a> sont faciles \u00e0 imprimer et partager<\/span>.
\nChoisissez celui qui correspond au profil<\/strong> que vous avez l’intention d’utiliser.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Proposez des liens vers les travaux de recherche<\/span><\/h2>\n<\/div>\n
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Peu de participants l<\/a><\/span>iront vraiment les rapports de recherche. <\/span><\/div>\n
Cependant, <\/span>connaitre son existence am\u00e9liore la confiance<\/strong>, puisqu\u2019il est possible de les consulter en tout temps.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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En voici quelques uns – ils sont en anglais :<\/span><\/div>\n<\/div>\n