{"id":22363,"date":"2015-06-19T23:16:59","date_gmt":"2015-06-19T21:16:59","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.disc-partners.com\/is-disc-the-same-as-disc-differences-explained\/"},"modified":"2026-02-27T15:27:21","modified_gmt":"2026-02-27T13:27:21","slug":"differences-entre-versions-disc-explication","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.disc-partners.com\/fr\/differences-entre-versions-disc-explication\/","title":{"rendered":"Test DiSC : diff\u00e9rences entre versions DiSC"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"et_pb_section_0 et_pb_section et_section_regular et_block_section\"><div class=\"et_pb_row_0 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_0 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_0 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Test DiSC : diff\u00e9rences entre <strong>types de disc<\/strong>, combien en avez-vous vu sur le march\u00e9 ? Etes-vous au courant qu\u2019il existe <strong>different types of disc profiles<\/strong> sur le march\u00e9 ? Est-ce que les diff\u00e9rences proviennent juste\u00a0 d\u2019un i qui n\u2019est pas en majuscule ? Oui. Est-ce que la roue des couleurs diff\u00e8re de DiSC ? Oui encore.<\/p>\n<p>Il est essnetiel de comprendre quel <strong>\u00e9valuation<\/strong> est actuellement en discussion. Toutes les <strong>\u00e9valuations disc<\/strong> ne sont pas les m\u00eames. Lorsque vous voyez des affirmations que des millions de personnes on t pass\u00e9 un profil DiSC, ne pensez pas que ces millions de personnes ont pass\u00e9 le m\u00eame profil disc que vous \u00eates en train de discuter ou consid\u00e9rer acheter.<\/p>\n<h2>Evaluation DISC : diff\u00e9rentes versions<\/h2>\n<p>le <strong>mod\u00e8le<\/strong>\u00a0<strong>disc <\/strong>est libre de droits et donc non prot\u00e9g\u00e9. <strong>Le mod\u00e8le DiSC de comportement<\/strong> fut en premier propos\u00e9 par\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/dev.disc-partners.com\/fr\/de-marston-a-disc\/\">William Mouton Marston<\/a><\/strong>, un docteur en psychologie de l\u2019universit\u00e9 de Harvard. Il n\u2019a pas cr\u00e9\u00e9 lui-m\u00eame un outil d\u2019\u00e9valuation, mais d\u2019autres ont utilis\u00e9 son mod\u00e8le. Plusieurs universitaires et entreprises ont utilis\u00e9 ses travaux pour cr\u00e9er leurs propres inventaires psychologiques..<\/p>\n<p>Selon l\u2019auteur de l\u2019\u00e9valuation, disc peut \u00eatre un acronyme pour:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Dominance<\/strong> or Dynamisme<\/li>\n<li><strong>Influence<\/strong> or Inspiration<\/li>\n<li><strong>Stabilit\u00e9<\/strong>, ou Soumission<\/li>\n<li><strong>Conscience<\/strong>, Comformit\u00e9, Exactitude ou Caution<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Diff\u00e9rentes couleurs sont \u00e9galement utilis\u00e9es pour diff\u00e9rencier chaque type de personnalit\u00e9<\/strong>. Ces couleurs varient en fonction de l\u2019auteur de l\u2019\u00e9valuation ou des attributs mesur\u00e9s. Parfois, vous pouvez avoir deux mod\u00e8les diff\u00e9rents, mesurant des attributs diff\u00e9rents, mais qui utilisent les m\u00eames couleurs dans un <strong>mod\u00e8le \u00e0 4 dimensions<\/strong>: c\u2019est d\u00e9routant, car ils ne racontent pas la m\u00eame histoire.<\/p>\n<h2>Comment choisir parmi les \u00e9valuations disc<\/h2>\n<p>Les questions<\/p>\n<p>Les questions doivent pouvoir \u00eatre r\u00e9pondues facilement et avec pr\u00e9cision. Ils auraient \u00e9galement d\u00fb \u00eatre valid\u00e9s par de la recherche approfondie et continue. Il n\u2019est jamais facile de trouver des exemples de questions d\u2019\u00e9valuation. La plupart des \u00e9diteurs rechignent \u00e0 voir leurs questionnaires t\u00e9l\u00e9charg\u00e9s et partag\u00e9s.<\/p>\n<p>Voici un exemple de questions en provenance d\u2019un <strong>questionnaire disc gratuit<\/strong> :<\/p>\n<p>Pour chaque groupe de quatre descriptions, vous devriez en choisir une qui vous ressemble le plus et une qui vous ressemble le moins.<\/p>\n<p>\u25cb\u00a0 \u00a0 \u00a0 Mon comportement est bien disciplin\u00e9<\/p>\n<p>\u25cb\u00a0 \u00a0 \u00a0 Les gens me voient comme g\u00e9n\u00e9reux<\/p>\n<p>\u25cb\u00a0 \u00a0 \u00a0 Je suis toujours en mouvement<\/p>\n<p>\u25cb\u00a0 \u00a0 \u00a0 Je pers\u00e9v\u00e8re jusqu\u2019\u00e0 obtenir ce que je veux<\/p>\n<p>Pour certains, il est difficile de r\u00e9pondre \u00e0 cette question.<br \/>DiSC Classique et de nombreux questionnaires disc utilisent ce type de questions \u00e0 choix forc\u00e9.<\/p>\n<p>un autre <strong>type de questionnaire<\/strong> utilise une \u00e9chelle de Likert o\u00f9 on peut scorer chaque \u00e9l\u00e9ment sur une \u00e9chelle de cinq \u00e9l\u00e9ments qui va de : me d\u00e9crit \u00ab\u00a0jamais\u00a0\u00bb \u00e0 \u00ab\u00a0toujours\u00a0\u00bb. Ils sont parfois per\u00e7us comme \u00e9tant plus faciles \u00e0 r\u00e9pondre. Les profils Everything DiSC utilisent ce type d\u2019\u00e9chelle.<\/p>\n<p>Regardez le nombre de questions pos\u00e9es. Un questionnaire de 70 questions est plus fiable qu\u2019un questionnaire de 20 questions. Un outil de test adaptatif, tel qu\u2019il est actuellement utilis\u00e9 par les <strong>profils Everything DiSC<\/strong>, est plus pr\u00e9cis et encore plus facile \u00e0 r\u00e9pondre.<\/p>\n<p>Le rapport<\/p>\n<p>Vous ne pouvez pas faire grand chose avec un rapport qui ne vous donne qu\u2019une page ou deux sur vos r\u00e9sultats. Le pouvoir r\u00e9el de DiSC r\u00e9side \u00e0 la fois dans ce qu\u2019il vous enseigne sur vous-m\u00eame et sur ce qu\u2019il vous apprend \u00e0 <strong>interagir avec d\u2019autres<\/strong> qui ont des styles diff\u00e9rents du v\u00f4tre.<\/p>\n<p>Les rapports doivent \u00eatre faciles \u00e0 lire, m\u00e9morables et pr\u00e9cis. Ils doivent faire attention \u00e0 la langue et pr\u00e9senter toutes les personnalit\u00e9s de mani\u00e8re \u00e9quilibr\u00e9e. Les rapports remplis de tableaux et de graphiques peuvent \u00eatre int\u00e9ressants, mais ils doivent aussi \u00eatre m\u00e9morables et faciles \u00e0 interpr\u00e9ter.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/dev.disc-partners.com\/disc-personality-test-at-work\/everything-disc-personality-test\/\">Trouver des exemples de rapports DiSC<\/a><\/p>\n<p>La recherche<\/p>\n<p><strong>Wiley<\/strong> (anciennement Inscape Publishing), \u00e9diteur de toutes les \u00e9<strong>valuations Everything DiSC<\/strong>, s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 maintenir les normes les plus strictes en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement et d\u2019application d\u2019instruments au moyen d\u2019un processus de recherche et de d\u00e9veloppement rigoureux. Wiley veille \u00e0 ce que tous les instruments offrent des scores valides et un retour pr\u00e9cis au r\u00e9pondant. Chaque instrument est con\u00e7u pour fournir des interpr\u00e9tations ou des commentaires <strong>raisonnablement pr\u00e9cis<\/strong> en fonction de vos scores.<\/p>\n<p>Les rapports de recherche suivants (en anglais) fournissent davantage d\u2019informations sur la <strong>fiabilit\u00e9 et la validit\u00e9 des \u00e9valuations DiSC <\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/dev.disc-partners.com\/documents\/research\/EverythingDiSCResearchReport.pdf\">Everything DiSC\u00ae Research Report<\/a>\u00a0(pdf)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/dev.disc-partners.com\/documents\/research\/Everything_DiSC_Research_Report_AT.pdf\">Research Report for Adaptive Testing<\/a>\u00a0(pdf)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/dev.disc-partners.com\/documents\/363ValidationReport.pdf\">Everything DiSC 363\u2122 for Leaders\u00a0Validation Report<\/a>\u00a0(pdf)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/dev.disc-partners.com\/documents\/research\/How%20My%20Graph%20Became%20a%20Dot_AT%20version%20Oct%202012.pdf\">How My Graph Became a Dot<\/a>\u00a0(pdf)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vos besoins<\/p>\n<p>Comment utiliserez-vous une <strong>\u00e9valuation comportementale<\/strong>? Avec Everything DiSC, vous disposez d\u2019options plus cibl\u00e9es que celles de <strong>DiSC Classique<\/strong>. De nombreuses personnes utilisent les profils DISC dans leur entreprise ou organisation.<\/p>\n<p>D\u2019autres l\u2019utilisent pour la <strong>formation \u00e0 la vente<\/strong> ou le <strong>d\u00e9veloppement du leadership<\/strong>. Certains l\u2019utilisent, pour la r\u00e9solution des conflits, le conseil aux couples ou le <strong>coaching<\/strong> professionnel. Everything DiSC propose les profils suivants:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/dev.disc-partners.com\/documents\/everything_disc_workplace_exemple_de_profil_individuel.pdf\">Everything DiSC Workplace Profile<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/dev.disc-partners.com\/documents\/everything_disc_management_exemple_de_profil_individuel.pdf\">Everything DiSC Management Profile<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/dev.disc-partners.com\/documents\/everything_disc_test_sales_profile_sample_en.pdf\">Everything DiSC Sales Profile<\/a> (anglais)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/dev.disc-partners.com\/documents\/everything_disc_test_work_of_leaders_profile_sample_report.pdf\">Everything DiSC Work of Leaders<\/a> (anglais)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Support d\u2019animation ou de facilitation :<\/p>\n<p>Les meilleures versions de DISC offrent du support pour les personnes qui d\u00e9livrent les profils. Du contenu de formation n\u2019est pas forc\u00e9ment disponible pour chaque vari\u00e9t\u00e9 de disc. Certains exigent de faire appel \u00e0 un consultant pour fournir et interpr\u00e9ter les r\u00e9sultats.<\/p>\n<p>Le co\u00fbt<\/p>\n<p>Oui, vous pouvez obtenir gratuitement un <strong>profil DISC<\/strong> aupr\u00e8s d\u2019organisations telles que lpersonnality testing, 123test ou m\u00eame tonyrobbins.com. Mais vous en avez probablement pour votre argent. De nombreux profils gratuits reposent sur des questionnaires \u00e9ventuellement obsol\u00e8tes, qui ne sont pas n\u00e9cessairement bas\u00e9s sur des recherches r\u00e9centes.<\/p>\n<p>Les co\u00fbts cach\u00e9s peuvent inclure des ventes suppl\u00e9mentaires. En d\u2019autres termes, certaines soci\u00e9t\u00e9s utiliseront vos informations de contact pour essayer de vous vendre des services suppl\u00e9mentaires ou un <strong>coaching<\/strong> dont vous ne voudrez pas.<\/p>\n<p>Posez les bonnes questions<\/p>\n<p>Recherchez le logo Everyhting DiSC lorsque vous cherchez les profils DiSC les plus fiables, les plus m\u00e9morables et les mieux document\u00e9s. Wiley est le premier fournisseur mondial de solutions d\u2019apprentissage bas\u00e9es sur DiSC.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dev.disc-partners.com\/wp-content\/uploads\/everything-disc-a-wiley-brand-300x88.jpg\" alt=\"Everything disc a Wiley brand logo\" data-lazy-src=\"https:\/\/dev.disc-partners.com\/wp-content\/uploads\/everything-disc-a-wiley-brand-300x88.jpg\" data-ll-status=\"loaded\" class=\"entered lazyloaded\" width=\"300\" height=\"88\" \/><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":3904,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5271,5272],"tags":[],"class_list":["post-22363","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-disc-fondamentaux","category-interpretation-disc"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.disc-partners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22363","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.disc-partners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.disc-partners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.disc-partners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.disc-partners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22363"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dev.disc-partners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22363\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":59383,"href":"https:\/\/dev.disc-partners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22363\/revisions\/59383"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.disc-partners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3904"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.disc-partners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22363"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.disc-partners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22363"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.disc-partners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22363"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}