{"id":22375,"date":"2019-04-18T15:26:39","date_gmt":"2019-04-18T13:26:39","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.disc-partners.com\/?p=22375"},"modified":"2023-06-15T23:30:24","modified_gmt":"2023-06-15T21:30:24","slug":"style-disc-se-comparer-aux-autres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.disc-partners.com\/fr\/style-disc-se-comparer-aux-autres\/","title":{"rendered":"Style DiSC : se comparer aux autres"},"content":{"rendered":"<h2>Style DiSC : se comparer aux autres et r\u00e9soudre tout malentendu<\/h2>\n<p>Le\u00a0<strong>rapport de comparaison<\/strong>\u00a0<strong>Everything DiSC<\/strong> va et vient avec tous les <strong> profils Everything<\/strong> <strong>DiSC<\/strong> que vous connaissez peut-\u00eatre d\u00e9j\u00e0 : <strong>workplace<\/strong>, <strong>sales<\/strong>, <strong>management<\/strong> ou <strong>work of leaders<\/strong>. Le rapport de comparaison est un rapport additioneml de 11 pages qui peut=\u00eatre g\u00e9n\u00e9r\u00e9 sur le site myeveryhitngdisc.com, accessible \u00e0 tous. Le site <a href=\"https:\/\/myeverythingdisc.com\/SignIn.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">myeverythingdisc.com<\/a> est accessible a toute personne qui a d\u00e9j\u00e0 pass\u00e9 un <strong>questionnaire DiSC<\/strong>, ce suppl\u00e9ment au profil DiSC est gratuit.\u00a0 Il procure plus de compr\u00e9hension, de soi, des autres et mutuellement. Si vus n&rsquo;avez pas encore vu <a href=\"https:\/\/myeverythingdisc.com\/SignIn.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">myeverythingdisc.com<\/a>, <a href=\"https:\/\/dev.disc-partners.com\/fr\/contact\/\">demandez votre partenaire Everything DiSC<\/a> (oui, oui, c&rsquo;est nous).<\/p>\n<p>Pour g\u00e9n\u00e9rer un profil de comparaison sur le site myeverythingdisc.com, il faut deux individus, sinon il n&rsquo;y a rien \u00e0 comparer. Lorsque vous invitez un <strong>coll\u00e8gue<\/strong> depuis la plateforme pour g\u00e9n\u00e9rer un rapport de comparaison, chacun re\u00e7oit un rapport personnel, qui compare leurs pr\u00e9f\u00e9rences respectives. Le report resitue les r\u00e9poses respectives de leur questionnaire DiSC et donne de l&rsquo;information plus sp\u00e9cifique sur comment leurs <strong>pr\u00e9f\u00e9rences<\/strong> respectives se comparent entre elles.\u00a0 Cette comparaison est accompagn\u00e9e d&rsquo;illustrations viuelles et narratives.<\/p>\n<p>Si vous g\u00e9rez les rapports DiSC dans et pour votre organisation, vous pouvez \u00e9galement g\u00e9rer les rapports de comparaison dans le syst\u00e8me en ligne et votre <strong>compte administrateur EPIC<\/strong>. Cela requiert une compte administrateur <strong>EPIC<\/strong> ou un acc\u00e8s myeverythingdisc.com pour les deux individus qui souhqitnt comprarer leur profils et <strong>styles DiSC<\/strong> respectifs.<\/p>\n<p>Dans votre rapport de comparaison Everything DiSC vous trouverez une<strong> comparaison de traits<\/strong>, dont 6 au moins s\u00e9lectionn\u00e9s parmi les 6 pairs qui suivent :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Audacieux<\/strong> vs. <strong>prudent<\/strong><\/li>\n<li><strong>Doux<\/strong> vs. <strong>Puissant<\/strong><\/li>\n<li><strong>Calme<\/strong> vs. <strong>Energique<\/strong><\/li>\n<li><strong>Diplomatique<\/strong> vs. <strong>franc<\/strong><\/li>\n<li><strong>Sceptique <\/strong>vs. <strong>Acceptant<\/strong><\/li>\n<li><strong>Accommodant<\/strong> vs. <strong>volontaire\u00a0<\/strong><\/li>\n<li><strong>Patient<\/strong> vs. <strong>passionn\u00e9<\/strong><\/li>\n<li><strong>Secret<\/strong> vs. <strong>ouvert<\/strong><\/li>\n<li><strong>Vivace<\/strong> vs. <strong>r\u00e9serv\u00e9<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Imaginez deux coll\u00e8gues qui sont fr\u00e9quemment en conflit. Alternativement, imaginez un <strong>manager<\/strong> qui int\u00e8gre un nouveau membre dans son \u00e9quipe, ou deux personnes \u00e0 qui on demande de travailler ensemble sur un nouveau projet. Tous ces exemples illustrent des situations o\u00f9 le rapport de comparaison Everything DiSC peut s&rsquo;av\u00e9rer utile.<\/p>\n<p>Les destinataires du rapport de comparaison sont invit\u00e9s \u00e0 examiner cette question pour chaque paire de traits: \u00ab\u00a0Comment vos diff\u00e9rences affectent-elles votre relation ou votre <strong>capacit\u00e9 \u00e0 travailler ensemble efficacement<\/strong>, et que pourriez-vous faire pour apporter des am\u00e9liorations?\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Des conseils sont donn\u00e9s pour <strong>travailler plus efficacement avec l&rsquo;autre personne<\/strong> profil\u00e9e. Ceux-ci sont tr\u00e8s sp\u00e9cifiques et constituent un excellent moyen d\u2019engager des discussions sur des questions qui pourraient \u00eatre plus difficiles \u00e0 traiter en dehors de ce rapport structur\u00e9 et formel.<\/p>\n<p>Les rapports de comparaison ne peuvent \u00eatre g\u00e9n\u00e9r\u00e9s que par paires, car ils comparent deux individus et leurs <strong>pr\u00e9f\u00e9rences comportementales<\/strong>. Alternativement, beaucoup de nos client g\u00e9n\u00e8rent des rapports de groupe, o\u00f9 sont compar\u00e9s plus de deux individus. Le rapport de culture de groupe vous aide \u00e0 comprendre les besoins, les buts et les craintes \u00e9ventuelles d&rsquo;un groupe de personnes et donc sa <strong>culture de groupe<\/strong>. Ce rapport ne d\u00e9voile pas les nms des participants et est con\u00e7u pour \u00eatre distribu\u00e9 aux participants d&rsquo;une <strong>formation<\/strong> ou lors d&rsquo;une <strong>discussion de groupe<\/strong>.<\/p>\n<h2><strong>Rapports de comparaison DiSC : utiles en situation de coaching<\/strong><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" title=\"daring\" src=\"https:\/\/dev.disc-partners.com\/wp-content\/uploads\/daring.png\" alt=\"DiSC continua scale on daring\" \/><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" style=\"float: right;\" title=\"tips\" src=\"https:\/\/dev.disc-partners.com\/wp-content\/uploads\/tips.png\" alt=\"tips for working with another disc style\" \/>Les profils Everything DiSC sont souvent utilis\u00e9s en situation de <strong>coaching<\/strong>, de d\u00e9veloppement personnel, et en accompagnement ou coaching de vie. Le rapport peut s&rsquo;av\u00e9rer tr\u00e8s r\u00e9v\u00e9lateur de situations de stress dans une relation, quelle que soit sa nature. L&rsquo;exemple ci-dessus en illustre une \u00e9vidente. Il donne un moyen de faire face \u00e0 des enjeux sans juger, puisque DiSC ne valorise pas un <strong>style personnel<\/strong> plus qu&rsquo;un autre.<\/p>\n<p>Exepmle de rapport de comparaison Everything DiSC<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/dev.disc-partners.com\/documents\/everything_disc_exemple_de_rapport_comparatif.pdf\">Exemple de rapport de comparaison<\/a> (PDF)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Style DiSC : se comparer aux autres et r\u00e9soudre tout malentendu Le\u00a0rapport de comparaison\u00a0Everything DiSC va et vient avec tous les profils Everything DiSC que vous connaissez peut-\u00eatre d\u00e9j\u00e0 : workplace, sales, management ou work of leaders. 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