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March 19, 2020

Restez concentré, restez engagé, malgré COVID19

Me voici, assis à la maison, regardant les murs et essayant désespérément d'appeler certains de mes clients, qui sont moins que concentrés... Vraiment ? Non, je plaisante, enfin, en partie. Les temps sont instables, stressants dans une certaine mesure et certainement inexplorés pour beaucoup.

Comme vous le savez bien, la situation actuelle nous incite à déplacer une grande partie de notre activité en ligne, personne ne sait vraiment combien de temps cela va durer, si le changement est pour de bon ou si les choses finiront par redevenir ce qu'elles étaient. Pour les petites entreprises, qui n'ont pas d'équipe informatique à appeler ou qui doivent faire les choses par elles-mêmes, il peut être très difficile de modifier à court terme certaines parties de votre activité en ligne.

A propos de la mise en ligne de vos activités

Nous ne sommes pas les experts absolus du marketing en ligne, d'autres sont meilleurs dans ce domaine, je vais donc éviter les faux conseils. Dans la pratique, nous avons nous-mêmes eu des difficultés pendant un certain temps avec le marketing et les ventes en ligne, nous avons dû apprendre. En essayant et avec des erreurs, nous avons fini par adopter des habitudes qui semblent fonctionner. Nous avons également adopté des outils de confiance, WordPress pour notre site web, Thrive Themes et quelques instructions pratiques, que nous avons copiées sans vergogne à partir des précieux conseils donnés par leur fondateur, Shane Melaugh.

Pour quelle raison je raconte cela ? En plein milieu des mesures de confinement COVID19, la mise en ligne de votre entreprise n'est pas notre principal domaine d'expertise, nous vous épargnons donc d'ajouter aux faux conseils qui existent déjà.

Shane et son site web Thrive Themes nous ont vraiment aidés à progresser au cours des deux dernières années. Même si leurs conseils visent les (petits) entrepreneurs, ils sont précieux pour tous. La mise en ligne de votre activité est utile pour les facilitateurs et les coachs. Les RH d'entreprise (le deuxième de nos deux principaux publics) sont pour la plupart équipés. Nous voici maintenant directement connecté à notre activité : aider notre public à mettre en œuvre des habitudes saines (grâce aux compétences humaines, à l'alignement des équipes et à la culture de travail) pour de meilleures performances.

Garder le cap

Pour réussir dans les affaires, il faut se concentrer (en évitant les distractions omniprésentes), installer et conserver des habitudes comportementales efficaces et quelques outils pratiques (en d'autres termes, des tâches, des outils et des processus, suggérés par priority management et sa méthode d'efficacité, que nous proposons également).

La concentration et l'engagement, les mots à la mode pour la réussite d'une entreprise, sont plus difficiles à réaliser lorsqu'on est chez soi à "fixer ses quatre murs". La recette du succès, maintenant et plus tard : la persévérance, l'apprentissage continu, que vous soyez entrepreneur, que vous travailliez dans une petite entreprise ou dans un environnement de grande entreprise. C'est une activité que nous connaissons mieux et que nous pouvons partager en toute confiance, car nous savons qu'elle fonctionne. Tout comme l'utilisation de Thrive Themes pour votre site WordPress, nous vous suggérons d'utiliser DiSC afin d'installer une culture d'efficacité sur le lieu de travail et de doter les individus de compétences humaines, d'équipe et de vente pour une collaboration saine.

Maintenir l'engagement et entretenir les relations

On ne soulignera jamais assez la force d'une culture et d'un esprit d'équipe sains, et la prise d'habitude individuelle que cela exige. Permettez-moi de vous fournir quelques outils et tactiques qui vous aideront à rester concentré, à obtenir l'engagement de votre entourage et à augmenter vos chances d'être soutenu par vos prospects et clients.

DiSC est une évaluation, qui fournit un rapport personnalisé et une série d'outils et de tactiques que vous pouvez utiliser pour devenir plus efficace avec les autres.

Gagner en conscience de soi

Comme beaucoup d'entre vous le savent déjà, Everything DiSC est une méthode de développement personnel qui mesure les préférences et les tendances d'un individu sur la base du modèle DiSC®. En passant une évaluation DiSC, vous recevez des informations personnalisées qui vous permettent d'approfondir votre compréhension de vous-même et des autres. J'ai participé à de nombreux coachings de cadres, ateliers d'équipe et initiatives de consolidation d'équipe (parler de ce qui compte vraiment, ne pas grimper aux arbres) où nous constatons le peu de conscience de soi que certaines personnes ont et le peu de conscience de l'impact de leur comportement sur les autres.

Tout rapport de profil DiSC ou Five Behaviors comporte au moins trois sections, que beaucoup omettent de lire, elles vous donnent des indications très utiles sur la façon d'interagir avec les autres, sur ceux qui sont potentiellement différents de vous et sur ce qui peut plaire à une personne qui a un style différent ou sur ce qui peut lui causer du stress.

Demander du feedback, partager le même langage avec DiSC

Un autre comportement que je trouve étonnant est que beaucoup de gens ne demandent tout simplement pas de feedback, comme "comment percevez-vous mon comportement", ou "qu'est-ce que cela signifie pour vous" ? Les compétences interactives et relationnelles dépendent principalement du feedback dans un environnement de travail où nous décidons toujours plus rapidement et écoutons moins, surtout lorsqu'il s'agit d'écoute active ou d'écoute empathique. Cela peut sembler évident, mais je vous encourage à essayer.

Utilisez le site web My Everything DiSC

Le site myeverythingdisc propose du contenu pour en apprendre plus :

  1. suggestions pratiques pa rapport à votre préférence de style, info sur votre style
  2. comparer votre style préféré à toute personne de votre choix, en générant un rapport de comparaison.
  3. un podcast qui explique les tenant psychologiques de votre préférence de style
  4. plus d'info sur la théorie de la méthoode DiSC et la recherche effectuée sur le sujet

Le site est accessible de tout appareil, y compris mobile. L'accès est gratuit pour toute personne qui a passé une évaluation Everything DiSC.

Conclusion : compétences humaines et concentration

La réussite est une question de compétences, d'apprentissage continue, de ne rien tenir pour acquis et de se concentrer sur la réalisation du plan. disc partners soutient les équipes, les individus, les managers, les vendeurs et les dirigeants dans la maîtrise des compétences humaines qui permettent de faire avancer les choses. Pour améliorer vos compétences d'exécution, les compétences humaines sont un aspect, les compétences en marketing, les compétences en vente et l'expérience la plus importante.

Malgré les circonstances, notre expérience est ce que nous pouvons offrir pour adopter des habitudes comportementales plus efficaces, nous pouvons le faire en ligne et nous pouvons vous aider à avoir un impact sur les autres, en restant concentré sur ce qui est important.

Rester concentré, rester engagé


It challenging to stay on top of the business even more when things get hectic, so keep on learning and adapt : our job is to help you. 

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