Profil Everything DiSC Work of Leaders

Work of Leaders simplifie le Leadership : Vision, Alignement, Execution

Usages: développement leadership, accompagnement de dirigeants. Connecte les styles de leadership uniques aux exigeances du terrain, pour grandir et aborder ses axes de progrès.

Finalité : apprendre des meilleurs et comparer vos préférences aux meilleures pratiques.

  • Résulte de quatre ans de recherche et développement
  • Analyse et distille le travail d’éminents chercheurs en leadership
  • 300 experts en la matière, de 150 organisations
  • Meilleures pratiques identifiées en leadership

A travers le modèle de Vision, Alignement, et Exécution, Work of Leaders encourage le leader à comprendre son comportement en termes de leadership et comment il impacte son efficacité.

Le défi et le travail du Leader rendu simple : Vision, Alignement & Execution

Usages: développement leadership, coaching de dirigeant. Le profil établit le lien entre des styles uniques de leadership et des besoins de terrain, pour grandir et établir un plan d'action.

Découvrez votre style de leadership DiSC et faites connaissance avec un processus simple en trois étapes pour vous aider à aborder le travail fondamental du leader : Vision, Alignement, et Execution. Basé sur les meilleures pratiques et quatre ans d'efforts de développement, Work of Leaders se connecte à votre réalité et génère des conversations puissantes qui encouragent la compéhension de votre style de leadership et comment il impacte votre efficacité.

Revue de détail

Everything DiSC Work of Leaders aborde le leadership comme une relation un-à-plusieurs, par opposition à une relation un-à-un typique du management. Il cible des étapes tangibles consistant à mener un groupe ou un département vers un objectif souhaité.  dans une optique à faire réflechir, Work of Leaders stimule de nouvelles conversations et perspectives indépendamment de l'expérience ou la connaissance du leader.

Everything DiSC Work of Leaders couvre spécifiquement :

  • 23 pages de résultats d'évaluation très personnalisés
  • 18 échelles comportementales
  • visuels forts illustrant les messages clés
  • Commentaires spécifiques au contexte
  • Conseils et stratégies pour un leadership plus efficace
  • Évaluation en deux parties des styles de leadership

Outils additionnels
Plusieurs outils sont disponibles pour une mise en oeuvre et un transfert plus aboutis.

Le rapport du facilitateur et de groupe Everything DiSC Work of Leaders :
Conçu exclusivement pour un usage avec Everything DiSC Work of Leaders Profile, le rapport de facilitateur et de groupe Work of Leaders assemblent les données du groupe pour en donner un aperçu global. Les graphes illustrent l'approche du groupe en matière de Vision, Alignement, et Execution pour aider et faire parcourir les forces et les défis que rencontre le groupe, pour créer ensuite un plan d'action pour réussir.

Everything DiSC Supplément pour Facilitateurs:
Fournit des données plus détaillées sur une évaluation Everything DiSC et facilite la discussion plus riche sur le style DiSC du répondant, y compris les éléments inattendus. Accès illimité avec tous les profils Everything DiSC, sauf Everything DiSC 363® for Leaders.

Everything DiSC Team View:
Donne un aperçu immédiat de n’importe quel groupe de répondants et de leurs cartes individuelles Everything DiSC. Pas de limite au nombre de répondants inclus dans le rapport. Accès illimité avec tous les profils Everything DiSC.

Everything DiSC Rapport de Comparaison :
Construire de meilleures relations et faire durer l'effet de la formation ! Ces rapports de suivi validés par la recherche de 10 pages peuvent être créés pour deux participants au choix afin d'illustrer leurs similitudes et leurs différences. Fonctionne pour toutes les applications everything DiSC, y compris Management et Workplace, vous permettant de créer des rapports pour les collègues ou les Managers avec leurs rapports directs. Et les participants ont un accès illimité, sans frais supplémentaires.

Voir des exemples (en anglais)

Sample Work of Leaders Facilitator Report
Sample Supplement for Facilitators
Sample Team View Report
Sample Work of Leaders Group Report
Sample Comparison Report

 

 

Informations complémentaires

Language

English, German

Catégorie

Profils et évaluations

Ma fonction / mon rôle

Facilitateur DiSC, Facilitateur expérimenté, Professionnel ou Manager RH

Famille de produit

Everything DiSC

Mon but

Aptitudes en leadership

Les Avantages de la Méthode DISC

Améliorer la conscience de soi.

 Un changement constructif commence par la connaissance de soi. Avec un profil DiSC vous savez mieux comment vous réagissez aux différends, ce qui vous motive ou vous stresse, et comment vous résolvez les défis.

Améliorer l’esprit d’équipe.

Dans le monde du travail moderne, c’est au sein des équipes que les choses se font. Avec un profil DiSC vous apprenez comment mieux communiquer et se comprendre en équipe

Positiver les différends.

Avec les profils DiSC, le différend peut se transformer en un exercice positif et productif qui aide votre entreprise à aller de l’avant avec dynamisme.

Développer des aptitudes de vente plus fortes.

Avec un profil DiSC vous améliorez votre efficacité de vente. Il est essentiel de comprendre les styles de vos clients et de s’y adapter pour établir des liens sur le plan humain et de mieux connecter.

Manager plus efficacement.

Un leader devient naturellement plus efficace dès lors qu’il comprend les dispositions et les styles de travail préférés des membres de son équipe.

Faciliter, former ou accompagner sans juger. Personne n’aime être jugé. Les profils DiSC nivellent le terrain de jeu en donnant aux intervenants et aux participants les informations dénués de tout jugement dont ils ont besoin pour apprendre plus efficacement.

Quelques clients avec lequels nous travaillons…