produit profil everything disc productive conflict

Profil Everything DiSC Productive Conflict

Rendre les conflits constructifs et productifs

Utilisations : Gestion des conflits, communication efficace avec les employés, renforcement de l’esprit d’équipe, productivité, conscience de soi.

Finalité

  • Comprendre sa propre réaction et celle des autres face à un conflit.
  • Explorer les comportements destructeurs/productifs en cas de conflit.
  • Manager sa réponse aux situations de conflit.
  • Découvrir des stratégies de communication productives.

En augmentant la conscience de soi autour des comportements conflictuels, Everything DiSC Productive Conflict aide les apprenants à répondre efficacement aux défis inconfortables et inévitables des conflits sur le lieu de travail. Le résultat : vous transformez les rencontres inconfortables en relations plus fortes.

Retour boutique

Avec Everything DiSC Productive Conflict, les conflits peuvent être constructifs et productifs.

Utilisations : Gestion des conflits, communication efficace avec les employés, renforcement de l'esprit d'équipe, productivité, conscience de soi.

En augmentant la conscience de soi autour des comportements conflictuels, Everything DiSC Productive Conflict aide les apprenants à répondre efficacement aux défis inconfortables et inévitables des conflits sur le lieu de travail. Vous transformez les rencontres inconfortables en relations plus fortes.

Finalité

  • Apprenez à mieux connaître votre propre réaction aux conflits et celle des autres.
  • Explorer les comportements conflictuels destructeurs et productifs typiques de chaque style DiSC.
  • Comprendre comment manager sa réponse aux situations de conflit.
  • Découvrez des stratégies de communication pour gérer les conflits liés aux produits sur le lieu de travail.

Everything DiSC Productive Conflict en profondeur

Profil Everything DiSC Productive Conflict disc partners

Votre style DiSC en cas de conflit :

Le profil contient des informations hautement personnalisées qui sont spécifiques aux réponses d'un participant à l'évaluation et à son style DiSC correspondant.

Pourquoi est-ce que je fais ça ?

Les apprenants découvrent les raisons des réactions destructrices aux conflits. Ces informations précieuses peuvent également concerner les conflits dans des contextes non professionnels.

Modifier votre réponse :

Grâce à des stratégies visant à limiter les réponses destructrices, les apprenants découvrent comment prendre du recul et recadrer les réponses productives aux situations de conflit. trois choses sur lesquelles ils peuvent se concentrer maintenant.

Facile à personnaliser

Les options de personnalisation en ligne permettent de supprimer ou de réorganiser facilement les pages, de personnaliser le contenu de l'application et de l'adapter aux besoins de l'utilisateur.
Vous pouvez supprimer ou réorganiser des pages, personnaliser le titre du profil ou imprimer des sections sélectionnées.

Voir les exemples

Voir ou imprimer votre propre Exemple de profil Everything DiSC Productive Conflict

Informations complémentaires

Langue

Anglais, Français, Allemand, Néerlandais
Ma fonction / mon rôle

Facilitateur DiSC, Manager d'équipe, Professionnel ou Manager RH
Mon but

Performance individuelle, Être efficace au sein d'une équipe
Catégorie

Profils et évaluations
Famille de produit

Everything DiSC

Les Avantages de la Méthode DISC

Améliorer la conscience de soi.

 Un changement constructif commence par la connaissance de soi. Avec un profil DiSC vous savez mieux comment vous réagissez aux différends, ce qui vous motive ou vous stresse, et comment vous résolvez les défis.

Améliorer l’esprit d’équipe.

Dans le monde du travail moderne, c’est au sein des équipes que les choses se font. Avec un profil DiSC vous apprenez comment mieux communiquer et se comprendre en équipe

Positiver les différends.

Avec les profils DiSC, le différend peut se transformer en un exercice positif et productif qui aide votre entreprise à aller de l’avant avec dynamisme.

Développer des aptitudes de vente plus fortes.

Avec un profil DiSC vous améliorez votre efficacité de vente. Il est essentiel de comprendre les styles de vos clients et de s’y adapter pour établir des liens sur le plan humain et de mieux connecter.

Manager plus efficacement.

Un leader devient naturellement plus efficace dès lors qu’il comprend les dispositions et les styles de travail préférés des membres de son équipe.

Faciliter, former ou accompagner sans juger. Personne n’aime être jugé. Les profils DiSC nivellent le terrain de jeu en donnant aux intervenants et aux participants les informations dénués de tout jugement dont ils ont besoin pour apprendre plus efficacement.

Quelques clients avec lequels nous travaillons…