Rapport Everything DiSC team view

Vue d’ensemble de l’équipe DiSC :

  • Donne un aperçu immédiat de tous les groupes de répondants et de leurs cartes individuelles Everything DiSC.
  • Pas de limite quant au nombre de répondants inclus dans le rapport.
  • Accès illimité avec tous les profils Everything DiSC.

Ce rapport est gratuit et fournit un aperçu visuel des cartes DiSC des groupes.

Comprendre où se trouve la majorité du groupe sur la carte DiSC et engager des discussions enrichissantes sur la manière d’améliorer les interactions pour tous.

 

Acheter le rapport Everything DiSC Team View per met d'avoir une vue complète de l'équipe selon DiSC.
Il montre le style et le placement des points pour chaque participant de votre groupe de particpants aynat rempli l'évaluation Everything DiSC®.

Il est facile de voir comment chacun a marqué et affiché son nom.

Il n'y a pas de limite quant au nombre de répondants pouvant être inclus dans le rapport. Nous recommandons une utilisation avec 3 participants ou plus. Le rapport rapport Everything DiSC Team View fonctionne avec Workplace, Management ou Sales.

Les facilitateurs qui travaillent avec un groupe au sein duquel reigne une bonne confiance pourront partager le document avec leur groupe. D'autres facilitateurs demanderont au groupe s'ils souhaitent le partager ou ne le partageront pas du tout. Ce point de vue particulier sur les tendances individuelles du groupe ne figure ni dans le rapport de l'animateur Everything DiSC ni dans le rapport sur la culture du groupe Everything DiSC.

Sample Report

PDF file Everything DiSC Team View Report

 

Informations complémentaires

Catégorie

Rapports de groupe

Ma fonction / mon rôle

Coach, Facilitateur DiSC, Facilitateur expérimenté, Professionnel ou Manager RH

Mon but

Efficacité en équipe

Famille de produit

Everything DiSC

Les Avantages de la Méthode DISC

Améliorer la conscience de soi.

 Un changement constructif commence par la connaissance de soi. Avec un profil DiSC vous savez mieux comment vous réagissez aux différends, ce qui vous motive ou vous stresse, et comment vous résolvez les défis.

Améliorer l’esprit d’équipe.

Dans le monde du travail moderne, c’est au sein des équipes que les choses se font. Avec un profil DiSC vous apprenez comment mieux communiquer et se comprendre en équipe

Positiver les différends.

Avec les profils DiSC, le différend peut se transformer en un exercice positif et productif qui aide votre entreprise à aller de l’avant avec dynamisme.

Développer des aptitudes de vente plus fortes.

Avec un profil DiSC vous améliorez votre efficacité de vente. Il est essentiel de comprendre les styles de vos clients et de s’y adapter pour établir des liens sur le plan humain et de mieux connecter.

Manager plus efficacement.

Un leader devient naturellement plus efficace dès lors qu’il comprend les dispositions et les styles de travail préférés des membres de son équipe.

Faciliter, former ou accompagner sans juger. Personne n’aime être jugé. Les profils DiSC nivellent le terrain de jeu en donnant aux intervenants et aux participants les informations dénués de tout jugement dont ils ont besoin pour apprendre plus efficacement.

Quelques clients avec lequels nous travaillons…