Comment gérer efficacement le conflit au sein d’une équipe ? Mieux comprendre les mécanismes du conflit et adapter le comportement de chacun pour passer d’un mode destructeur à un mode constructif.
Comment gérer efficacement le conflit au sein d’une équipe ? Mieux comprendre les mécanismes du conflit et adapter le comportement de chacun pour passer d’un mode destructeur à un mode constructif.
L’évaluation en ligne Everything DiSC Productive Conflict permet de comprendre la réaction de chaque individu face au conflit et de déterminer ses comportements préférés. Chaque participant reçoit des indications précises et des suggestions pour mieux interagir en situation de divergence et gagner en efficacité.
Élaboré à partir de la méthodologie la plus récente en matière de tests adaptatifs et validé par la recherche, ce test en ligne est accessible à tous.
Découvrez comment Everything DiSC Productive Conflict transforme les rencontres inconfortables en relations et résultats plus solides. Everything DiSC Productive Conflict est disponible chez disc partners (c’est nous) et notre réseau de formateurs et de coaches.L’évaluation en ligne, validée par la recherche, demande au participant de scorer des éléments comportementaux sur une échelle de cinq points, en répondant notamment à des questions spécifiques qui visent à déterminer les priorités « Productive Conflict » du participant. Élaboré à partir de méthodologies les plus récentes en matière de testing adaptatif, le participant reçoit, lorsqu’il consulte le rapport de profil, des indications précises sur son comportement préféré, afin de personnaliser son expérience.
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Le profil Everything DiSC Productive Conflict® donne aux participants des informations précieuses qui leur permettent de prendre d’avantage conscience d’eux-mêmes en matière de comportements conflictuels. Dans ce profil personnalisé de 20 pages, les participants explorent les comportements destructeurs et constructifs de chaque style DiSC et apprendront à mieux gérer leurs réactions dans des situations conflictuelles pour repartir avec des stratégies de communication personnalisées permettant d’adopter les comportements de une gestion productive des divergences avec leurs collègues. |
Le profil s’utilise concretement avec le kit d’animation Everything DiSC® Productive Conflict, qui propose une expérience en atelier pour impliquer les participants et faciliter l’apprentissage. Grâce à sa conception dynamique et modulaire, sa présentation personnalisable et ses vidéos, vos participants accèdent à une compréhension plus approfondie de leur profil spécifique et une expérience pertinente qui inspirera le participant pour tenter de mettre en oeuvre des changements de comportement durables.
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MyEverythingDiSC™Prolongez l’expérience grâce à notre portail interactif compatible avec les téléphones mobiles qui propose des informations à la demande sur DiSC et comment appliquer DiSC dans des situations de travail réelles. |
RAPPORTS COMPARATIFSFavorisez la collaboration efficace grâce aux rapports comparatifs. Deux participants peuvent explorer leurs points communs, leurs différences et défis en matière de collaboration et des conseils concrets pour améliorer leurs relations au travail. |
APERCU D’EQUIPESans limite quant au nombre de |
CULTURE DE GROUPEDéterminez la culture DiSC du groupe en découvrant ses avantages et les défis qu’elle pose. Discutez de son effet sur les membres du groupe et examinez son influence sur les prises de décision et de risques. Disponible en anglais. |
Découvrez comment Everything DiSC Productive Conflict transforme les rencontres inconfortables en relations et résultats plus solides. Everything DiSC Productive Conflict est disponible chez disc partners (c’est nous) et notre réseau de formateurs et de coaches.
L’évaluation en ligne, validée par la recherche, demande au participant de scorer des éléments comportementaux sur une échelle de cinq points, en répondant notamment à des questions spécifiques qui visent à déterminer les priorités « Productive Conflict » du participant. Élaboré à partir de méthodologies les plus récentes en matière de testing adaptatif, le participant reçoit, lorsqu’il consulte le rapport de profil, des indications précises sur son comportement préféré, afin de personnaliser son expérience.
Le profil Everything DiSC Productive Conflict donne aux participants des informations précieuses qui leur permettent de prendre d’avantage conscience d’eux-mêmes en matière de comportements conflictuels. Dans ce profil personnalisé de 20 pages, les participants explorent les comportements destructeurs et constructifs de chaque style DiSC et apprendront à mieux gérer leurs réactions dans des situations conflictuelles pour repartir avec des stratégies de communication personnalisées permettant d’adopter les comportements de une gestion productive des divergences avec leurs collègues.
Le profil s’utilise concretement avec le kit d’animation Everything DiSC® Productive Conflict, qui propose une expérience en atelier pour impliquer les participants et faciliter l’apprentissage. Grâce à sa conception dynamique et modulaire, sa présentation personnalisable et ses vidéos, vos participants accèdent à une compréhension plus approfondie de leur profil spécifique et une expérience pertinente qui inspirera le participant pour tenter de mettre en oeuvre des changements de comportement durables.
MyEverythingDiSC™
Prolongez l’expérience grâce à notre portail interactif compatible avec les téléphones mobiles qui propose des informations à la demande sur DiSC et comment appliquer DiSC dans des situations de travail réelles.
Disponible en anglais.
RAPPORTS COMPARATIFS
Favorisez la collaboration efficace grâce aux rapports comparatifs. Deux participants peuvent explorer leurs points communs, leurs différences et défis en matière de collaboration et des conseils concrets pour améliorer leurs relations au travail.
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APERCU D’EQUIPE
Sans limite quant au nombre de
participants inclus, ce rapport vous procure une vue d’ensemble d’un groupe de participants, illustrée au moyen de leurs cartes Everything DiSC®
individuelles.
CULTURE DE GROUPE
Déterminez la culture DiSC du groupe en découvrant ses avantages et les défis qu’elle pose. Discutez de son effet sur les membres du groupe et examinez son influence sur les prises de décision et de risques. Disponible en anglais.
« La plupart des entreprises ne gèrent pas très bien les conflits, et cet outil peut aider les gens à résoudre efficacement des situations conflictuelles.”
Partneraire Everything DiSC
La confrontation est difficile à éviter au travail. Une recette, à déployer étape par étape pour une gestion des conflits positive en entreprise ? Pas sûr. Avec la méthode Everything DiSC, les conflits diminuent et les performances ainsi que les relations au travail s’améliorent.
- Mieux connaitre vos réactions en cas de conflit
- Une conscience aigüe de l’impact de vos réactions
- Des pratiques pour adopter un comportement constructif
Exploitez le potentiel des différends au travail
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