Boutique de solutions
Everything DiSC et Five Behaviors

Improve business performance disc personality test icon

Que vous soyez une entreprise, consultant RH ou indépendant, formateurs ou coach, nous avons une solution pour vous

Plusieurs solutions Everything ou Five Behaviors existent. Faites votre choix dans le shop, en fonction de votre objectif principal ou de votre responsabilité: un manager RH choisira différemment d’un responsable d’équipe, d’un chef de projet, ou formateur.

Pensez à demander un Profil DiSC gratuit. D’habitude, si un produit est gratuit, vous êtes le produit. Vous travaillez au sein des RH ou du Talent Management? Profitez d’une évaluation DiSC gratuite et un bref compte rendu et vivez l’expérience Everything DiSC.

consultant RH ou indépendant, formateurs ou coach, nous avons une solution pour vous

Choisissez votre produit DiSC ou Five Behaviors dans le shop

Une application Everything DiSC est conçue pour un groupe spécifique de participants. Elle améliore les relations au travail, renforce les compétences de management (managers), élève l’impact leadership (dirigeants) ou aide à résoudre un conflit avec un nouvel état d’esprit.

Profils traduits en français

WORKPLACE

Engagez chaque personne à construire des relations plus efficaces au travail


Utilisation optimale

  • Individus en groupe, équipe ou projet
  • J’ai un besoin de (me) comprendre
  • Améliorer des aptitude collaboratives

MANAGEMENT

Aider le manager à faire adhérer, motiver et développer son équipe

Utilisation optimale

  • Jeunes managers : aptitudes
  • Managers de proximité
  • Comprendre mon attitude de manager

 

L’ATELIER DE FORMATION

Maitriser la confrontation, d’une posture destructive à des réponses productives

Utilisation optimale

  • Besoin de saisir ma réaction
  • Adopter des réponses différentes
  • Changer de destructif à productif

 

Profils en anglais

SALES

Inciter les commerciaux à s’adapter aux préférences et attentes du client

Utilisation optimale

  • Comprendre mon style de vente
  • Apprécier les différences de styles client
  • Adapter mon approche à la situation

WORK OF LEADER

Des leaders qui impressionnent par leur maitrise : Vision, Alignement & Execution

Utilisation optimale

  • Adopter un modèle leadership puissant
  • Comprendre mes lacunes de leadership
  • Un processus de mise en oeuvre clair

 

363 FOR LEADERS

Elevez l’efficacité du leadership avec un outil de feedback 360 dynamique

Utilisation optimale

  • Trouver mes forces de leader
  • Feedback pour agir & constructif
  • Etapes concretes pour élever l’efficacité

 

FOIRE AUX QUESTIONS

Combien de temps faut-il pour compléter l'évaluation et combien de temps faut-il pour la recevoir une fois terminée ?

Idéalement, vous devriez fournir des réponses instinctives aux questions Everything DiSC, par rapport à qui vous êtes. En suivant cette approche, il faut environ 15 à 25 minutes pour effectuer une évaluation Everything DiSC Workplace. Ce temps nécessaire varie en fonction du type de profil et de vos réponses pouvant déclencher les capacités de test adaptatif de l’algorithme d’évaluation. Une fois le questionnaire rempli, le rapport de profil est généré – vous y aurez immédiatement accès, ou plus tard si le facilitateur le retient jusqu’à la date de l’atelier d’équipe DiSC.

DiSC est-il pour les petites entreprises, les grandes entreprises, les individus, les équipes?

Il y a six profils dans la gamme Everything DiSC. Le profil de base Workplace est adapté à une utilisation toute personne à n’importe quel niveau d’une organisation. Everything DiSC Management et Work of Leaders se destinent à ceux qui ont des rapports directs ou dirigent une équipe. Un profil encore plus spécifique comme Everything DiSC Sales donne des informations précieuses à toute personne chargé de vendre à des clients, qu’ils soient externes ou internes. La gamme de profils Everything DiSC a été utilisée avec succès par des organisations de toutes tailles. La conscience de soi et les compétences interpersonnelles sont essentielles au développement d’une équipe, quelle que soit sa taille!

L'évaluation est en ligne, est-il également disponible sur papier ?

L’évaluation Everything DiSC est administrée via un portail en ligne appelé EPIC, qui utilise une technologie de test adaptatif : le questionnaire s’adapte à la variance des réponses données par le répondant. Le rapport de profil est plus précis et personnalisé. Everything DiSC est la seule évaluation DISC intégrant des tests adaptatifs. Alternativement, une évaluation sur papier existe toujours, elle a cependant presque 50 ans. La précision n’est pas la même.